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万科接班人郁亮不只是一个年薪千万的农民

作者:jcmp      发布时间:2021-05-08      浏览量:0
万科创始人王石“谢幕“,郁亮接棒万科。曾

万科创始人王石“谢幕“,郁亮接棒万科。曾经的泰斗级首富李嘉诚也考虑退出管理,时代更迭,上个世纪的老辈英雄都在传递着手中的”接力棒“。而郁亮是谁?

一个农民,去年年薪 979 万,曾经不低于 1000 万的,万科总裁,王石接班人。

1990 年郁亮从大国企深圳外贸集团加盟小公司万科,面试时王石给他第一印象是“有理想、严格自律”。

郁亮出名是因为他年薪过千万,多年位居国内高管薪资榜第一!虽然早已是万科总裁的他,除了年薪,并不出名。因为,王石自从放弃万科的股权之后,为万科把控理想的方向,成为万科的亮眼的标签。

2001 年郁亮接管万科。之所以王石就选择郁亮,郁亮认为两个人一定是大的方向目标一致,而且性格有很强的互补性。王石的理想主义像“一团火”,郁亮的谨慎绵密像水。王石的理想主义是万科的 A 面,郁亮的坚定执行则是万科的 B 面。

在外人看来,王石是创业型的企业家,万科、万佳超市、怡宝矿泉水都是他一手创建。但是做管理、搞发展,是郁亮的强项。郁亮做“房一代”可能不成功,王石也做不了“房二代”。王石有很浓的英雄主义情结,这是 1950 年代人的特征,他们希望改变中国。

王石是万科的标签,郁亮却是支撑万科管理、执行的领头人,在行业中,尤其是深圳地产圈,也逐渐把郁亮作为万科的代表。因为郁亮的到来,使得万科的业绩从百亿规模跨越到了千亿,这对一个企业来说,无疑是实质性的利益。

正因如此,王石谢幕,郁亮并非新人空降,这个掌管万科 20 多年的人,也是一个老兵。他并不传奇,但是他用行动将万科推向工业化,推向国际大企业的行列,无疑他的功劳并不逊色,万科的接力棒不是天上掉下的馅饼,而是他努力的结果。

有人说,上个世纪 50 年代的人热衷权威,而如今的 80 、 90 却只认得标签,时代将老一辈权威从抛物线的高点推向另一个拐点,但是先辈无疑值得缅怀与尊敬。