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关于实习编辑与应聘编辑的一些问题

作者:jcmp      发布时间:2021-05-06      浏览量:0
前段时间有读者咨询编辑实习的一些问题,刚

前段时间有读者咨询编辑实习的一些问题,刚好最近在做人物单行本传记的收尾工作,对接北京某出版社,于是顺便问了一下。

以下是Q聊记录(为尊重个人隐私,已对头像进行遮盖处理):

就得到的回答总结如下:

1、实习编辑要求

理论上没什么特殊要求,实际上不同出版社不一样;

2、学历和专业

与实习的岗位有关;

3、实习编辑

需要相关专业的切合度,意即文史类的(我的想法是中文、历史、哲学、法学等社科类的专业为主);

4、面试

会有测试,主要针对编辑加工;

5、性别

对方说男生可能会更受欢迎,原因不详;

现在以悟恩所在的编委为例,说说我们招聘编辑的一般流程。

第一步、找人

分两种,一种是在人才网上找,另一种是编委里的编辑转介绍的。

因为悟恩所在的编委是写/编合一的,所以对“能写”的要求比较高,所以很多人才网找的都不靠谱,反而对同事转介绍来的比较放心。

在这里工作过的编辑基本上都有发表过作品,对于这部分人,我们一般对专业就没有什么要求了——所以,能写很重要,因为能写的话,即使做不了编辑,你也很多路可以走。

至于个别没有发表过作品的编辑,只能用专业来筛选,如与文史哲类相关的专业,我们这里有过中文学士、哲学硕士等。

记得以前有一个特例,那时候的主编一直找不到合适的,某天在网上看到一篇博客,觉得写得不错就联系上了,是个即将大学毕业的小伙子,后来走了。

坦白讲,能写的编辑不好找。市面上的编辑很多能读能编,但自己未必能创作。而真正懂创作的作者,又大多爱自由,可以不上班就不上班,所以很多不习惯朝八点半晚五点半的生活,干不久就撤了,改为兼职的形式,只在这边人手不足时,才一起参与访问和写文。

现在新浪博客有个知名的女作者就在我们这里待过,后来跑北京写剧本去了,据说发展得很好。

当然,只是听来的,不做准。

第二步、面试

我这边刚开始面试是没有现场写作要求的,只需要看简历,然后把你约来,顺便带上你发表过文章的书籍、杂志等即可——所以如果你有刊登了你的文章的书和杂志记得存着,说不定求职用得着,我以前的大多不知道扔哪里去了,想找都找不回来。

后来发现有问题,有的应聘者面试的时候说写过什么,发表过哪些刊物,也把刊物带来了,当然,刊物登的作品用的是笔名。

结果进来后写的东西达不到要求,意即之前的面试有作假的嫌疑,所以后来我们这边就加多了一项面试内容:

——给你一个人物资料,叫你试写。

这样一来,会不会写,写不写得好就一目了然,无法瞒骗了。

第三、入职

关于写作,我们这里是没有培训的。

一入职,主编就分你一个人物,两周交稿(一万字左右),然后主编看你的水平(如速度、质量等),再把人物酌情分配——这很正常,主编要抓项目进度。当然,写得多的稿费也多,多劳多得嘛。

但校对会有个简单培训。

校对是校排版公司发来的打印稿,所以要培训,教你怎么用笔在书稿上标注,主要是用对校对符号(如漏字符、插入符、删除符等),让排版公司知道应该怎么改而不是一头雾水收回去越改越错——关于校对的格式是有统一标准的,有的编委会发你官方的编辑工作手册,里面有统一的校对符号。

学起来不费时间,也不难。

第四、跟进印刷

印刷跟进其实也简单,只是看印刷厂在付印前给你打印出来的蓝样。

这蓝样是经过切割、装订后的书稿雏形,所以只要蓝样对了,印刷时机器不出错,就不会有什么问题了。

这一次相当于最后一次校对,要非常谨慎,否则出错付印就彻底没救了。

以前编委就试过一次,把一本书最最重要的版权页搞错了——版权页也叫CIP页,里面有出版社核定的不能更改的信息如印数、付印时间,印张,定价等信息(网上找来一图,看看就明白了)。

——结果印出来才发觉有个地方错了,全体编辑不得不一起用药水(名字忘了)洗错字,另外还得印贴纸把错误盖上,好一顿折腾。

而如果错误太严重,那就是出版事故。出版事故一出,付印的书将全部作废,不能流入市场的。

总之, 做编辑,要能编(最好能写),能校,还要细致。

能想到的就这么多,以后想到再补充。

我是悟恩,希望对有这方面疑问的读者有用,读完记得点下赞,祝好。